PSM (Professional Skills Management)
PSM es un competo que engloba un conjunto de tecnologías interconectadas que se dirigen a optimizar la gestión de las competencias profesionales de las personas, de manera que se garanticen procesos adecuados de adquisición de la competencia necesaria, basados en la evaluación de las necesidades competenciales, la cobertura de dichas necesidades a partir de la formación autodirigida, la generación de contenidos y el conocimiento embebido.
Funciones
Gestión Recursos Humanos: plan de formación en base a detección de necesidades de la actividad.
Gestión Comercial: lanzamiento de nuevos productos, documentación de productos requerida para ofertas, análisis de oportunidades y asesoría al cliente.
Gestión de Producción: incorporación de nuevos operarios, nuevos medios productivos, cambios en la producción.
Asistencia Técnica SAT: atención deslocalizada, actualización de modificaciones en producto, ayuda “just in time”, incorporación de nuevos productos a la cartera de mantenimiento.
Formación
- Técnicos superiores de FP
- Ingenierías
- Licenciaturas
- Master Dirección de Personas
- Master Gestión de proyecto
- Master Gestión de Recursos Humanos
Perfiles Profesionales
- Responsables de formación en RRHH
- Responsables de planificación de la fabricación
- Jefes de equipo de Producción
- Responsables de SAT
- Responsable de documentación técnica
- Responsable de Calidad
Software
- Incress “gestión por competencias”, de IMH
- Evidencer: portafolio digital de competencias, de FORMA SOLUTIONS
- Virtool: plataforma de instrucciónen base a la Realidad Virtual, de ALECOP
- SIMTRA: generador de contenidos de Realidad Aumentada para ayuda en el puesto de trabajo, de ALECOP
- Kuedeakin: portal colaborativo para el intraemprendizaje en la empresa, de IHARDUN
- Moodle: plataforma LMS para gestión de la formación (open source)
- exeLearning: herramienta de autor para contenidos formativos (open source)